doç dr tanju tosun kurultay kazanmadan lider olunmaz | |
|
| Kurultay kazanmadan lider olunmaz... | Samanyolu Haber | 07.11.2010
14:12 |  | | Doç. Dr. Tanju Tosun: Kurultay kazanmadan lider olunmaz...
Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Tanju Tosun, siyaset bilimci. Türk Parti Sisteminde Merkez Sağ ve Merkez Solda Parçalanma, Başkanlık ve Yarı Başkanlık Sistemleri, Siyasette Yeniden Mevzilenmeler, Siyaseti İzlerken, Türkiyede Siyasal Parti Üyeliği ve Katılım adlı kitaplara imza atan Tosunla CHPde hafta boyu esen fırtınalı havayı konuştuk. Tosuna göre kaosun özünde, Türkiyedeki siyasi partilerde egemen olan tek adamlık, anti demokratik yapılar, siyasi hırslar, güce tapmalar var. CHPde parti içi demokrasi işleseydi, Baykalın kaset olayı nedeniyle istifa etmesinin ardından genel başkan adayları hür iradeleriyle hiç kimseden emir ve talimat almadan aday olurlar, seçilen genel başkanla parti yoluna devam eder, kaybedenler yeni genel başkanla birlikte partinin başarısı için çalışırlardı...
-Kemal Kılıçdaroğlunun oluşturduğu 13 Genel Başkan Yardımcısı, 1 genel sekreter ve Genel Başkandan oluşan yeni MYK modeli, CHPnin 2008 Kurultayında kabul edilip daha sonra uygulanmayan, Mayıs 2010 Kurultayında bir önergeyle uygulanması askıya alınan tüzük değişikliğinin Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısının uyarı yazısıyla hayata geçirilmiş hali. Size göre bu yeni örgütlenme, parti içi demokrasiyi ne ölçüde sağlar?
-2008deki tüzük değişikliğinin amacı, Baykalın ifadesiyle parti yönetimini daha rekabetçi hale getirmeyi, parti politikalarını belirleme ve uygulama alanında daha esnek bir yapılanmaya gitmeyi amaçlayan, son tahlilde daha işlevsel, dinamik bir model. Fakat, MYKdaki genel başkan yardımcılarının tek başına genel başkan tarafından seçilmesine ve görevden alınmasına imkan tanıdığı için, parti içi demokrasi ve katılımı sınırlandırıcı bir niteliğe sahip. Partide lideri tek adam yapan, oligarşik yapıyı daha da pekiştiren özellikte. Pratik anlamda değerlendirildiğinde ise, MYK örneğinde bu yeni örgütlenme modeli, genel sekreter Önder Savın partideki gizli birinci adam konumunu sona erdiren, güçlü genel sekreterlik yerine, genel sekreteri genel başkana bağlı ve bağımlı kılan bir niteliğe sahip. Bu yeni model 1990dan itibaren CHPnin büyük yol göstericisi ve ideologu Savı diğer genel başkan yardımcılarıyla eşitleyen, onların yanına yerleştiren mütevazı bir yöneticilik görevi. Bu yüzden Sav tarafından kabul edilebilir değildi.
-Şimdi genel sekreterlik makamı, yani ikinci adamlar devri bitti mi?
-CHPdeki bu yeni MYK yapısıyla güçlü genel sekreterlik modeli sona erdi. Genel sekreter sadece genel başkan yardımcıları ayarında eşitlerden biri konumuna geldi. Türkiyede siyasi partilerde sorun demokratik değerleri liderlerin içselleştirmemiş olması. Toplum da pek farklı değil tabii ki. Dünya değerler araştırmasında Türkiye toplumunun kendi komşusuna güvenmeyen, farklılıklarla bir arada yaşama eğilimi az olan, otoriter eğilimleri baskın bir toplum olduğu her araştırmada bir kez daha açığa çıkıyor. Bu eğilim siyasi partiler özelinde çok daha baskın halde. Çünkü, Anayasa ve yasalarda parti içi demokrasiyi pekiştirecek, parti içi hesap sorma ve hesap vermeyi tesis eden düzenlemeler yok. Tam bir kışla düzeni egemen. Liderin astığı astık, kestiği kestik. Otoriter, her şeyi ben bilirim,her şeye ben karar veririm diyen bir genel başkan ve sekreterin elinde bir partinin neler yaşayabileceğini CHP Türkiye toplumuna net biçimde gösterdi.
-Genel sekreterlik modeli Kılıçdaroğlu döneminde nasıl işler?
-Yeni dönemde genel sekreterlik makamı, partinin yeni genel merkez örgütlenme modelinde koordinatörlüğün ötesinde yetkilerle donatılmamış olan bir yapı. Parti başkanına genel başkan yardımcılarını tek başına belirleme yetkisi veren bu model teorik olarak daha anti-demokratik. Kılıçdaroğlu gibi parti içi demokrasiye inanmış bir genel başkanın yönetiminde sorunsuz işleyebilir. Fakat bir an için Sav ya da Baykalın genel başkan olduğunu düşündüğümüzde, tek adamlığı kurumsallaştıran bir özelliğe çok yatkındır. Partilerimizde hakimiyetin kayıtsız şartsız lidere ait olması hepsinde rastlanan bir durum. Parti içi demokrasiyi anayasal ve yasal anlamda pekiştirecek düzenlemelere gidilmeden bu sorun potansiyel olarak her zaman varolacaktır.
-Lidere biat etmek açısından CHPnin diğer partilerden farkı var mı?
-Lidere biat etme Türk siyasal kültüründe yaygın ve hakim bir motif. Geçmişte rejimin sıkıntıya düştüğü her koşulda bu toplum kurtarıcılardan medet umdu. Dünyada kurtar bizi baba sözlerinin politik literatürde var olduğu başka bir ülke yoktur herhalde. Bu toplumun bireyleri aileden başlayarak, okulda, askerde, kamu işyerlerinde birilerine biat etmenin makbul olduğu öğrene öğrene büyüyorlar. Makbul vatandaş, partili olmanın altın şifresi müesses nizama biat etmekle ilgili. Hal böyle olunca, anayasada partilerin demokratik siyasi hayatın vazgeçilmez unsurları olarak yazılması dışında, demokrasiyle uzaktan yakından alakası olmayan bir parti düzeni var. Bu düzende partililerin partilerdeki yarınlarının | | Samanyolu Haber Son Dakika 07.11.2010 | | | KurultaykazanmadanliderolunmazKurultay kazanmadan lider olunmaz |
|
| Doç. Dr. Tanju Tosun: Kurultay kazanmadan lider olunmaz | Zaman | 07.11.2010
03:26 | | |  Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Tanju Tosun, siyaset bilimci. Türk Parti Sisteminde Merkez Sağ ve Merkez Solda Parçalanma, Başkanlık ve Yarı Başkanlık Sistemleri, Siyasette Yeniden Mevzilenmeler, Siyaseti İzlerken, Türkiyede Siyasal Parti Üyeliği ve Katılım adlı kitaplara imza atan Tosunla CHPde hafta boyu esen fırtınalı havayı konuştuk. Tosuna göre kaosun özünde, Türkiyedeki siyasi partilerde egemen olan tek adamlık, anti demokratik yapılar, siyasi hırslar, güce tapmalar var. CHPde parti içi demokrasi işleseydi, Baykalın kaset olayı nedeniyle istifa etmesinin ardından genel başkan adayları hür iradeleriyle hiç kimseden emir ve talimat almadan aday olurlar, seçilen genel başkanla parti yoluna devam eder, kaybedenler yeni genel başkanla birlikte partinin başarısı için çalışırlardı... | | Zaman En Çok Okunan 07.11.2010 | | | DoçDrTanjuTosunKurultaykazanmadanliderolunmazDoç Dr Tanju Tosun Kurultay kazanmadan lider olunmaz |
|
| Doç. Dr. Tanju Tosun: Kurultay kazanmadan lider olunmaz | Zaman | 07.11.2010
01:56 | | | | Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Tanju Tosun, siyaset bilimci. Türk Parti Sisteminde Merkez Sağ ve Merkez Solda Parçalanma, Başkanlık ve Yarı Başkanlık Sistemleri, Siyasette Yeniden Mevzilenmeler, Siyaseti İzlerken, Türkiyede Siyasal Parti Üyeliği ve Katılım adlı kitaplara imza atan Tosunla CHPde hafta boyu esen fırtınalı havayı konuştuk. Tosuna göre kaosun özünde, Türkiyedeki siyasi partilerde egemen olan tek adamlık, anti demokratik yapılar, siyasi hırslar, güce tapmalar var. CHPde parti içi demokrasi işleseydi, Baykalın kaset olayı nedeniyle istifa etmesinin ardından genel başkan adayları hür iradeleriyle hiç kimseden emir ve talimat almadan aday olurlar, seçilen genel başkanla parti yoluna devam eder, kaybedenler yeni genel başkanla birlikte partinin başarısı için çalışırlardı... | | Zaman Röportaj 07.11.2010 | | | DoçDrTanjuTosunKurultaykazanmadanliderolunmazDoç Dr Tanju Tosun Kurultay kazanmadan lider olunmaz |
|
| Doç. Dr. Tanju Tosun: Kurultay kazanmadan lider olunmaz | Zaman | 07.11.2010
01:54 | | | | Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Doç. Dr. Tanju Tosun, siyaset bilimci. Türk Parti Sisteminde Merkez Sağ ve Merkez Solda Parçalanma, Başkanlık ve Yarı Başkanlık Sistemleri, Siyasette Yeniden Mevzilenmeler, Siyaseti İzlerken, Türkiyede Siyasal Parti Üyeliği ve Katılım adlı kitaplara imza atan Tosunla CHPde hafta boyu esen fırtınalı havayı konuştuk. Tosuna göre kaosun özünde, Türkiyedeki siyasi partilerde egemen olan tek adamlık, anti demokratik yapılar, siyasi hırslar, güce tapmalar var. CHPde parti içi demokrasi işleseydi, Baykalın kaset olayı nedeniyle istifa etmesinin ardından genel başkan adayları hür iradeleriyle hiç kimseden emir ve talimat almadan aday olurlar, seçilen genel başkanla parti yoluna devam eder, kaybedenler yeni genel başkanla birlikte partinin başarısı için çalışırlardı... | | Zaman Ana Sayfa 07.11.2010 | | | DoçDrTanjuTosunKurultaykazanmadanliderolunmazDoç Dr Tanju Tosun Kurultay kazanmadan lider olunmaz |
|
|
| |